单位需赔偿未到退休年龄辞退的员工。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年补一月工资，最高不超12月。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应赔偿员工。操作：1.统计员工工作年限；2.按每满一年补一月工资标准计算赔偿；3.不满半年按半月算，不满一年满半年按一月算；4.赔偿总额不超12月工资；5.与员工协商签订赔偿协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按《劳动合同法》赔偿。根据员工工作年限计算具体赔偿金额，确保合法合规，避免法律风险。选择时需考虑员工实际情况和公司财务状况。
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