首先，公司倒闭后仍欠工资，你可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》，公司倒闭拖欠工资，员工有权申请劳动仲裁，要求支付拖欠薪资。《劳动法》规定，若公司违反劳动法规，员工可申请仲裁维护权益，不及时处理可能导致薪资无法追回，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司倒闭欠薪，常见处理方式为申请劳动仲裁、参与破产清算分配、或寻求法律援助。若公司未完全倒闭，可先申请劳动仲裁；若公司已破产，则参与破产清算中的薪资分配；若情况复杂，建议寻求专业法律援助，以确定最佳维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭欠薪处理如下：1.若公司未正式倒闭，直接申请劳动仲裁，要求支付薪资。2.若公司已进入破产程序，参与破产清算，按债权比例分配薪资。3.若老板逃匿或恶意拖欠，报警并寻求法律援助，通过法律途径追讨薪资，同时可申请法院强制执行，确保权益不受损。
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