突发脑梗塞是否工伤需具体分析，可咨询鉴定。依据《工伤保险条例》，工作紧张导致可算工伤。若不及时处理，可能影响权益维护，如医疗费、工伤赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有申请工伤认定、与劳务派遣公司协商、提起劳动仲裁等。选择时应考虑证据充分性、协商可能性及法律程序适用性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发脑梗塞应首先就医。随后，1.收集工作紧张证据，如加班记录、产量数据；2.向劳务派遣公司提出工伤认定申请；3.若公司不理，可向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿。
相关文章
如何找回丢失的手机充电器？
找回丢失的手机充电器需先尝试自行寻找，必要时可报警求助。分析：手机充电器作为个人财产，若丢失，首先应从自身记忆和周围环境出发寻找。若确定被盗或遗失在公共场所且价值较高，可报警处理，警方会视情况展开调查。但需注意，小额物品丢失通常难以立案，需结
购买前商家没说不能退货怎么办
您可以要求商家退货，因为消费者有权自收到商品之日起七日内退货且无需说明理由。若商家拒绝，您可向消费者委员会或工商管理部门投诉，依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定维护您的合法权益。不及时处理可能导致您的权益受损，如错过退货期将难以
关于私人高利贷，能起诉吗？
可以起诉。依据《民法典》等相关法律规定，高利贷利率超法定标准部分无效。不及时处理可能导致你支付过多非法利息，增加经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商、起诉或报警。应先尝
抚养权变更双方协议签字有效吗
抚养权变更双方协议签字，若满足法定条件则有效。依据《民法典》等相关法律，协议需真实、合法、不损害子女利益，双方需有完全民事行为能力。否则，协议可能无效，导致抚养权纠纷，影响子女成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
物业公司砍树怎么处理
物业公司无权砍树，砍树行为违法。依据《物业管理条例》，物业应维护公共绿化，无权擅自砍伐。若物业违法砍树，可能导致业主权益受损，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理物业公司砍树问
遭遇喉返神经受损医疗事故，我应该如何维权？
首先，您应积极维权。喉返神经受损属医疗事故，您有权索赔。依据《医疗事故处理条例》，若不及时维权，可能面临证据丢失、时效过期等风险，影响您的合法权益。依据《医疗事故处理条例》的相关规定，您可以首先尝试与医疗机构协商解决赔偿事宜。若协商无果，可以
60岁不足15年可以申领失业金吗
60岁不足15年工龄，符合条件的仍可申领失业金。 分析：失业金的申领与年龄及工龄无直接关联，主要取决于是否满足失业保险缴费满一年、非自愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。即便60岁且工龄不足15年，只要符合上述条件，仍有权申领失业金。 提醒：若长
试岗期间离职有工资发吗
试岗期间离职有工资。依据《劳动法》，劳动者提供正常劳动，用人单位就应支付工资，且不得低于最低工资标准。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试岗期离职，可要求支付工
取消监测户后，低保户会受影响吗？
取消监测户身份通常不会直接影响低保户的资格。分析：从法律角度看，监测户与低保户是两种不同的认定体系。监测户主要是针对可能因灾因病等因素导致生活困难的家庭进行动态监测，而低保户则是根据家庭收入、财产等状况，经严格审核确认后，给予最低生活保障的家
公司给正式工钟点工的加班费，是否合法？
公司给正式工钟点工加班费合法。依据《劳动法》，公司组织加班应支付加班费，否则违法。不及时支付可能导致劳动仲裁及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司应支付加班费。具体操作：1.与公司协商，