现在单位交养老保险交多少

单位缴纳养老保险的比例依地区政策而异，通常为职工工资的16%。分析：根据《社会保险法》及相关政策，单位缴纳养老保险的比例由各地区根据本地经济情况具体规定，普遍标准为职工工资的16%，职工个人缴纳8%。这一比例确保了养老保险制度的稳健运行和职工退休后的基本生活保障。提醒：若发现单位缴纳比例明显低于政策规定，或存在长期拖欠养老保险费的情况，可能表明单位存在违法行为，应及时咨询专业律师或向社保部门举报。
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处理方式：从法律角度，单位缴纳养老保险的问题常见的处理方式包括自查自纠、社保部门稽核、法律诉讼等。选择建议：首先，单位应自查是否符合政策规定，及时补缴差额；若自查无果，可向社保部门申请稽核，要求单位配合提供相关资料；若稽核后仍不改正，可通过法律途径维护自身权益，如提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1. 自查自纠：单位应定期核查养老保险缴纳情况，确保缴纳比例和基数符合政策规定，如有差额应及时补缴。2. 社保部门稽核：向当地社保部门提交稽核申请，提供单位职工名册、工资表等相关资料，配合社保部门进行现场稽核。若稽核发现违法行为，社保部门将依法处理。3. 法律诉讼：若稽核后单位仍不改正，职工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴养老保险费并承担相应法律责任。劳动仲裁委员会裁决后，单位仍不履行的，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，职工应提供充分的证据证明单位违法行为，以维护自身合法权益。