小孩被猫抓伤需先处理伤口。依据《民法典》，若逗猫导致被抓，猫主人通常不担责。不及时处理伤口可能引发感染，甚至导致严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

罚金一般可以在网上缴纳，但需视具体情况而定。从法律角度看，罚金是刑罚的一种，其缴纳方式通常遵循法院的具体指示。若法院允许或指示通过网上支付平台缴纳罚金，则可行。若网上缴纳后出现缴纳凭证丢失或罚金未被确认.

您应寻求法律援助，先尝试协商或报警。依据《婚姻法》等，非法藏匿孩子是违法的，可能影响孩子身心健康及您的合法权益。若不及时处理，可能导致您长期无法见到孩子，影响亲子关系及孩子成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

老人去世孩子可申请继承权公证或走诉讼程序取款。分析：老人去世后，其子女作为法定继承人，在不知道存折密码的情况下，需通过合法途径获取存款。根据《继承法》及相关规定，子女可选择申请继承权公证，证明其继承身份.

80后申请出生证明需通过户籍所在地相关部门办理。分析：根据我国法律规定，出生证明是证明公民出生时间、地点等信息的重要法律文件。对于80后而言，若需申请出生证明，应前往其户籍所在地的公安局户籍管理部门或卫生健康.

被拘留不一定会导致银行卡冻结，需视具体情况而定。分析：在我国，被拘留通常分为行政拘留、刑事拘留和司法拘留。一般情况下，行政拘留和司法拘留不会直接导致个人银行卡被冻结。然而，如果是刑事拘留，且涉及经济犯罪.

您可通过法律途径维权，要求公司补缴社保。根据《社会保险法》规定，公司应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。若不及时处理，可能影响您的社保待遇及退休后的养老金，甚至造成无法弥补的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

可以要求删照片并道歉，不改将担责。若不处理，或致名誉受损等严重后果。《民法典》有规定，被拍照可要求对方删照片、道歉，不良影响可要求其消影响、恢复名誉。不处理恐有麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

贷款逾期银行卡被冻结，需主动联系贷款机构解冻。根据《相关法律法规》，若因信息错误导致冻结，应及时联系贷款机构客服更正并解冻，否则可能影响个人信用及后续贷款申请。严重情况下，若涉及诈骗行为未及时处理，可能.

购房合同金额与实际支付不符，需核对并处理差异。根据《合同法》等规定，合同金额与实付不符可能是合同未履行完或需调整。若不及时处理，可能导致产权纠纷、经济损失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

误打110后应解释情况。依据《治安管理处罚法》，谎报警情需担责，误打后不及时解释可能造成公共资源浪费及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 误打110常见处.

有人失踪10年，应尽快报案处理。依据《中华人民共和国户口登记条例》等，直系亲属需持相关证件到当地派出所报案，提供失踪者信息。长期不处理，可能影响财产继承、保险赔付等，甚至涉及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

散播他人丑陋照片违法，可报警或起诉。依据《治安管理处罚法》，偷窥、偷拍、散布隐私可处拘留或罚款，不及时处理可能导致隐私持续泄露，严重影响个人名誉和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

员工做错事公司不能直接罚款。法律依据为《行政处罚法》，公司非行政机关，无罚款权。任意罚款可能导致员工申请劳动仲裁，影响公司声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

不算无故旷工。若店长已通知你不用去上班，则不去不算旷工。依据《劳动法》，单位不能因旷工扣除你正常上班应得的工资。若公司以此为由拖欠工资，可向劳动部门举报。不及时处理，可能面临工资被拖欠及额外赔偿的风险。.

可以撤销婚姻，依据《民法典》规定，隐瞒重大疾病可请求撤销婚姻。未及时撤销可能导致超过时效，失去撤销权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题常见.

信用卡逾期被执行，可与对方协商还款。依据《民事诉讼法》，执行阶段应与对方当事人和解，否则法院将采取强制措施，影响信用记录及财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

未成年人一般可独自坐飞机，但需符合航空公司及法律规定。按《民航法》及航空规定，无成人陪伴儿童需办理相关手续。若孩子表现出极度焦虑或航空公司拒绝承运，表明问题严重，应及时寻求法律及航空专业人士帮助。 ✫✫✫.

摩托车过户至你名下朋友使用，存在连带赔偿责任风险。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，车辆发生事故，驾驶员无力赔偿时，车主需承担连带赔偿责任。若不及时处理，可能导致你面临巨额经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律.

请假天数与社保缴纳无关，单位在职工在职期间需正常缴纳社保。依据《社会保险法》，单位有义务持续缴费，不因请假而中断。长期不缴可能导致社保权益受损，如医疗、养老等保障受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.