经济补偿金不满12个月，按实际月数或半月标准计算。依据《劳动合同法》，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半月工资。若未及时处理，可能影响劳动者权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理经济补偿金不满12个月问题，常见方式有协商和依法裁决。应优先尝试与劳动者协商，达成一致；协商不成时，可依法进行裁决，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫经济补偿金不满12月，处理如下：1. 协商：与劳动者沟通，确定补偿金额，确保不低于法定标准。2. 依法计算：六个月以上按一年算，支付一个月工资；不满六个月，支付半个月工资。3. 裁决：协商不成，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》进行裁决。
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