手部被压劳务不赔钱怎么办

手部被压劳务不赔钱，您有权通过法律途径主张工伤赔偿。以下分情况为您详细说明：如果您手部被压是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的，那么根据相关规定，这种情况应当认定为工伤，您有权要求劳务方（用人单位）承担工伤赔偿责任。若您手部被压时，并非在工作时间，或者虽然在工作时间但并非在工作场所内，又或者不是因工作原因导致的，那么可能无法被认定为工伤，此时劳务方不赔钱可能有其理由，您需要进一步举证证明伤害与工作的关联性。
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针对手部被压劳务不赔钱的问题，我们可以依据《工伤保险条例》来明确您的权利。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”您手部被压的情况，若符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个要素，就应当被认定为工伤。根据该条例，一旦被认定为工伤，您便享有工伤保险待遇。如果劳务方为您缴纳了工伤保险，那么相关赔偿由工伤保险基金支付；若劳务方未缴纳工伤保险，依据规定，应由劳务方承担全部工伤赔偿责任。所以，只要您手部被压属于工伤范畴，劳务方就有义务赔钱，不赔钱的行为是不符合法律规定的。
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手部被压劳务不赔钱，您可以采取以下实用行动建议来维护自身权益：1、及时申请工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等，以便确定手部被压是否属于工伤。2、收集并保存相关证据：保留好劳动合同、医疗记录、费用清单、事故现场照片或视频、目击证人证言等，这些证据能证明您手部被压的事实以及与工作的关联性，为后续维权提供支持。3、与劳务方协商沟通：向劳务方明确说明手部被压属于工伤，依据法律规定他们应承担赔偿责任，尝试通过协商达成赔偿协议，这是相对快捷的解决方式。4、申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求劳务方支付手部被压的工伤赔偿，包括医疗费、误工费等。选择解决方案时，重点考虑证据是否充分、劳务方的态度以及自身维权的时间成本。如果您在维权过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，获取更具体的帮助。
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手部被压劳务不赔钱，可能会面临以下法律风险点：1、诉讼时效风险：根据规定，工伤认定申请应在事故伤害发生之日起1年内提出。例如，您手部被压后，一直未重视维权，超过1年才想起申请工伤认定，此时社会保险行政部门可能会以超过时效为由不予受理，您将无法通过工伤认定程序获得赔偿。2、证据链风险：缺乏关键证据可能导致工伤认定失败。比如，您手部被压时没有目击证人，也无法提供与劳务方存在劳动关系的证明材料，医疗诊断证明也不够完整准确，那么在申请工伤认定时，可能因证据不足而无法认定为工伤，进而无法获得劳务方的赔偿。