领导不批辞职可依法处理。依据《劳动合同法》，员工提前通知即可解除劳动合同，无需领导同意。若不及时处理，可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展及新工作机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职领导不批，可依法提前通知解除。正式员工提前30天书面通知，试用期员工提前3天。根据具体情况选择合适时间通知，确保符合法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不批辞职，依法解决。正式员工：提前30天书面通知用人单位，到期即可离职。试用期员工：提前3天通知。注意保留通知证据，避免纠纷。若领导仍拒绝，可申请劳动仲裁或咨询律师进一步处理。
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