没交社保的新工作下，还可以领取以前的失业金

没交社保的新工作下，一般不可以继续领取以前的失业金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，领取失业保险金需要满足一定条件，其中之一就是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。如果没交社保，就意味着没有缴纳失业保险费，因此不符合领取失业保险金的条件。此外，重新就业后，即使新单位未缴纳社保，个人也已经被视为重新就业，不再符合领取失业金的失业状态要求。提醒：如果在新工作下仍继续领取失业金，可能会涉嫌违反失业保险条例，一旦被发现，将面临法律追究。
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处理方式：从法律角度来看，针对没交社保的新工作下能否领取以前的失业金的问题，常见的处理方式主要有两种：一是主动咨询社保部门或法律专业人士，了解相关政策和规定；二是根据政策规定，自行判断是否符合领取失业金的条件，并据此作出决定。选择建议：-如果对相关政策和规定不熟悉或存在疑问，建议选择第一种处理方式，以确保自己的权益不受损害。-如果对政策规定有较为清晰的认识和判断，且自信符合领取失业金的条件，可以选择第二种处理方式。
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在不同情况下，针对没交社保的新工作下能否领取以前的失业金的问题，具体操作如下：1.如果新工作未交社保，但个人符合领取失业金的其他条件（如失业前已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求），则理论上不应继续领取失业金，因为已经重新就业。此时，应主动停止领取失业金，并告知社保部门自己的就业情况。2.如果新工作未交社保，且个人不符合领取失业金的其他条件（如失业前未缴纳失业保险费满一年），则无论如何都不能领取失业金。此时，应放弃领取失业金的想法，并考虑如何在新工作中保障自己的合法权益。3.如果对是否应继续领取失业金存在疑问或争议，建议主动咨询社保部门或法律专业人士，以获取准确的政策解读和法律建议。同时，保留好相关证据和资料，以备不时之需。