工厂合并后员工不去，是否应给予补偿？
江山市律师
2025-06-08
工厂合并员工不去应视情况而定是否补偿。依据《劳动合同法》，若满足条件，员工可获得经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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