在工厂工作导致旧病复发怎么办

首先，您应享受工伤医疗待遇。若旧病复发与工伤有关，且不解除劳动合同，单位应适当安排工作。法律依据：《工伤保险条例》规定，工伤复发的享受相应医疗待遇及工作安排。如不及时处理，可能导致病情恶化，影响健康，甚至面临医疗费用自负的风险。
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常见的处理方式包括享受工伤医疗、调整工作岗位或发放伤残津贴。若不能胜任原工作，可申请调整岗位或领取津贴。选择时，应考虑个人健康状况与单位实际情况，确保合法权益得到保障。
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处理方式如下：1. 立即就医，并保留相关医疗证明，作为工伤复发的依据。2. 与单位沟通，申请调整至适合当前健康状况的工作岗位。3. 若无法胜任新岗位，可申请伤残津贴，确保生活有保障。4. 关注工伤保险报销情况，确保医疗费用得到及时赔付。