公司没签劳动合同和社保，我辞职了能要求补偿吗？
江山市律师
2025-06-11
能要求补偿。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同和未缴社保均违法，你可要求补缴社保及双倍工资。不及时处理，公司可能逃避责任，你将损失合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.与公司协商，要求补缴社保及支付双倍工资；3.若协商不成，向劳动监察投诉；4.仍未解决，提起劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有：协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决结果决定是否起诉。
下一篇：暂无 了