是否违法？需要律师的解答。

公司若未获批准安排工作24小时后休息48小时，可能违法。依据《劳动法》，我国实行每日工作不超8小时，每周不超44小时的工时制度。长期违反可能导致员工健康受损，企业面临法律处罚。
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公司此安排或违法。应对如下：1.查询公司是否获工时调整批准；2.若未批准，与公司沟通调整，保障合法权益；3.公司拒绝调整，可向劳动监察部门举报，或寻求法律援助维护权益。
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处理此问题，可首先查看公司是否获劳动行政部门批准。若未批准，应与公司协商调整或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如公司态度、员工权益受损程度等决定。