第二年未续签被辞退，补偿方式是怎样的？
江山市律师
2025-06-12
未续签合同被辞退，补偿需依法进行。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签被辞退，补偿需明确。操作如下：首先与雇主沟通，看是否可继续履行合同；若不行，则根据《劳动合同法》要求赔偿金，计算依据为工作年限，确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求继续履行合同或支付赔偿金。选择时需考虑合同实际履行情况及个人意愿，若合同已无法履行或个人不愿继续，则可选择要求赔偿金。
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