过了试用期被辞退，若因能力不够，通常无补偿。
依据《劳动合同法》，试用期后辞退需有合法理由，能力不够非法定补偿事由。若不及时处理，可能影响你权益保护及再就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可协商、申请仲裁或诉讼。
应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可争取权益。
1. 与公司协商：尝试沟通，了解具体原因，争取合理补偿或离职证明。
2. 申请仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。
3. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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