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如果单位停了我的公积金,是否有资格提取公积金?

吴亮律师2025-07-11江山市律师

单位停缴公积金后,你仍有条件地可提取公积金。分析:根据公积金管理规定,员工在特定情形下有权提取公积金,如购房、租房、还房贷、退休、离职、大病医疗等。单位停缴公积金并不影响你提取已缴存的公积金,只要符合上述提取条件并提供相应证明材料即可。提醒:若单位无故停缴公积金且拒绝配合提取,或公积金账户出现异常,表明问题可能较严重,建议及时咨询专业律师或公积金管理中心。
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处理方式:从法律角度看,处理公积金提取问题主要有两种方式:一是自行向公积金管理中心申请提取,按照其要求准备相关材料;二是若单位存在违法行为导致无法提取,可先与单位协商,协商无果后向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议:若情况简单且符合提取条件,建议直接申请提取;若单位存在违法行为且协商无果,应选择投诉或仲裁以维护自身权益。
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具体操作:1.符合提取条件时,准备购房合同、租房合同、房贷还款证明、医疗证明等相关材料,向公积金管理中心提出申请。2.若单位停缴公积金且拒绝配合提取,先尝试与单位沟通,了解停缴原因并要求恢复缴纳或协助提取。3.沟通无果后,向当地劳动监察部门投诉,提交单位停缴公积金的证据,要求单位承担法律责任并恢复缴纳。4.也可选择提起劳动仲裁,向仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料,请求裁决单位恢复缴纳公积金并协助提取。5.在仲裁或投诉期间,保持与公积金管理中心的沟通,确保提取流程不受影响。

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