公司货物少不能作为放假轮休的理由。依据《劳动法》，劳动者享有休息权，用人单位应保证每周至少休息1日，否则需支付加班费。若违规处理，可能影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫货物少不应影响休假。处理如下：1. 与员工沟通，解释原因，争取理解；2. 协商调整工作计划或轮休安排；3. 如需加班，依法支付加班费或安排补休；4. 确保遵守《劳动法》，维护员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司货物少放假轮休，常见处理为协商或依法补偿。应先与员工沟通，说明情况并协商解决方案；若协商不成，需按法律规定支付加班费或安排补休，避免违法。
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