公司无理由辞退，您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无理由辞退，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益，选择合适方式以确保获得合理赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无理由辞退可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步诉讼。
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