企业未给员工缴纳社保不属于偷税，但违法了《劳动合同法》。未缴纳社保违反了法律强制性规定，员工可向社保中心举报。严重情况下，企业可能面临法律处罚，影响企业信誉及员工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业未给员工缴纳社保，常见处理方式是向社保中心举报或劳动监察部门投诉。选择时，若希望快速解决且涉及金额不大，可先尝试与企业沟通；若沟通无果或问题严重，则应立即向相关部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业未缴社保，员工可维权。操作如下：1.与企业沟通，要求补缴；2.若企业拒绝，向社保中心举报，提供劳动关系证明；3.同时可向劳动监察部门投诉，请求介入调查；4.必要时，寻求法律援助，提起劳动仲裁。
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