年假按工作年限计算，十年社保不影响年假天数。依据《职工带薪年休假条例》，十年工作年限对应10天年假。若不及时安排年假，可能违反法规，影响员工福利及企业合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假计算方式主要依据工作年限。处理方式为：首先确认员工工作年限，再对照法规确定年假天数。若员工有特殊情况，可适当调整年假安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假按工龄算。操作如下：1.确认员工总工龄；2.根据《职工带薪年休假条例》，工龄10年则年假10天；3.排除法定假日和休息日；4.制定年假计划并告知员工；5.特殊情况可灵活调整。
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