工作5天半应有工资。依据《劳动法》，存在事实劳动关系即需支付工资，不支付违法。拖欠工资可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有工资。操作如下：1. 与雇主沟通，明确工资事宜；2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递工作5天半可要求支付工资。处理方式有：与雇主协商、向劳动监察投诉、提起劳动仲裁。建议先协商，无果后考虑法律途径。
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