企业窜改职工档案应依法纠正并追责。依据相关法律法规，如《档案法》等，窜改档案属违法行为，需纠正并视情节轻重给予处分，严重者可追究法律责任。不及时处理可能导致职工权益受损，企业信誉下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业窜改档案需严处。具体操作：1. 立即内部调查，核实情况；2. 纠正错误档案，恢复职工真实信息；3. 根据情节，对责任人进行批评、处分或追责；4. 如涉及违法，报警并移送司法机关处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理企业窜改职工档案，常见方式有内部调查、纠正错误、追究责任等。应根据档案窜改程度及影响，选择合适处理方式。如情节严重，涉及法律层面，需及时报警并配合司法程序。
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