自主实习期间，是否需向学校提交工资流水？

自主实习期间，通常无需向学校提交工资流水。分析：从法律角度看，学校要求学生提交实习材料主要是为了核实学生的实习经历，而工资流水属于个人隐私范畴，除非学校有明确规定且获得学生同意，否则无权强制要求提交。学校更关注的是实习单位的真实性、实习岗位与所学专业的相关性以及实习期间的学习成果。提醒：若学校以不提交工资流水为由影响学生实习成绩或毕业，则问题较为严重，应及时向教育部门反映或寻求法律途径解决。
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具体操作：1.**与学校沟通**：首先，了解学校实习要求的具体内容，明确工资流水是否为必须提交的材料。若学校无明确要求，可直接说明个人隐私保护原则，拒绝提交。2.**查阅相关规定**：若学校坚持要求，查阅相关法律法规及学校规章制度，确认学校是否有权要求提交工资流水。3.**投诉或法律途径**：若学校行为无法律依据，可向教育部门投诉，或咨询律师，准备必要材料，如实习合同、学校实习要求通知等，通过法律途径维护自身权益。4.**保护个人隐私**：在任何情况下，都要注意保护个人隐私，避免泄露敏感信息，如确需提交，可考虑隐去关键信息或申请保密处理。
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处理方式：从法律角度，处理这一问题主要有两种方式：一是与学校沟通协商，明确实习要求中是否必须包含工资流水；二是若学校坚持要求且无法律依据，可向相关部门投诉或寻求法律援助。选择建议：首选与学校沟通，明确双方权利义务，若沟通无果再考虑投诉或法律途径，以维护自身合法权益。