临时工自己摔伤责任划分

临时工摔伤责任需根据具体情况划分。依据相关法律，提供劳务者受伤，雇用公司与雇员按过错担责；若因第三人致害，可追究其侵权责任。《民法典》明确了责任划分原则，不及时处理可能导致责任不清，影响赔偿权益。
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临时工摔伤处理：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 通知雇用方，协商赔偿事宜，注意保留沟通记录；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；4. 必要时，准备证据材料，提起民事诉讼。每一步都需谨慎操作，以确保合法权益得到保障。
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临时工摔伤，法律上常通过协商、调解或诉讼处理。应先与雇用方沟通协商，协商不成可寻求劳动部门调解，或直接提起民事诉讼。选择方式需考虑效率与成本，确保权益得到及时维护。