社保最少需缴纳15年。从法律角度看，我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可享受养老保险待遇。若缴费不足15年，则需延长缴费至满15年或选择一次性补缴。若接近退休年龄仍不足15年缴费，表明问题严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理社保缴费年限问题主要有两种方式：一是继续缴费至满15年，适用于距退休时间较长且已参保的人员；二是选择一次性补缴，适用于即将退休但缴费年限不足的人员。选择时，应考虑个人经济状况、退休年龄及补缴金额等因素。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若目前仍在工作且距退休时间较长，应继续按月缴纳社保费用，确保累计缴费满15年。2.若已接近退休年龄但缴费年限不足15年，可向社保部门咨询一次性补缴政策，了解补缴金额、流程及所需材料。3.在选择补缴时，应权衡个人经济承受能力，避免因补缴金额过大造成经济负担。同时，注意保留好缴费凭证，以备后续办理退休手续时使用。4.若因特殊原因（如失业、疾病等）无法继续缴费，可向社保部门申请缓缴或免缴，但需符合相关政策规定。
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