脱产培训绩效考核中扣除绩效工资是否公平？

脱产培训绩效考核扣工资不公平。依据《劳动法》等规定，绩效工资属奖金，不应随意扣除，否则损害员工权益。长期如此，会导致员工积极性下降，甚至引发劳动争议。
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扣绩效工资不公。处理方式：1.与单位人力部门沟通，了解扣款详情，要求提供扣款依据；2.若单位无法提供合理依据，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；3.仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失。各步骤需保留证据，确保权益不受损。
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遇到此类情况，可首先与单位沟通解决，要求合理解释扣款原因。若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，优先选用和解或调解。