转业军人公务员被开除后，是否可计入社保缴费

案：转业军人公务员被开除后，军龄可计入社保缴费年限，但有限制。分析说明：根据《中华人民共和国军人保险法》第十六条，军人退出现役后参加职工基本养老保险的，其军龄可视同缴费年限，与入伍前和退出现役后的缴费年限合并计算。然而，若转业军人公务员在职期间被判刑并开除公职，其服刑期间不能计算为连续工龄，也不作为视同缴费年限。开除公职的，应从重新参加工作之日起计算连续工龄。提醒：若个人社保权益受到严重影响，如社保缴费年限大幅减少，导致退休金大幅降低，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：从法律角度，针对转业军人公务员被开除后军龄计入社保缴费年限的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若未被判刑开除，军龄可直接计入社保缴费年限。需准备好军人退役证明、社保缴纳证明等相关材料，到当地社保机构办理军龄视同缴费年限的认定手续。2.若被判刑开除，但未被解除劳动合同，刑满释放或解除劳教后，若由原公职单位安置就业，可将服刑前的军龄和回原单位后的工龄合并计算为连续工龄，并按规定计算视同缴费年限。需提供相关法律文书、就业证明等材料。3.若被判刑开除且解除劳动合同，军龄不再计入社保缴费年限。应从重新参加工作之日起计算连续工龄。在此情况下，应关注个人社保账户的变化，确保重新就业后社保缴纳的正常进行。以上操作均需根据个人实际情况进行，并遵循当地社保政策和法律法规。
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处理方式：从法律角度看，转业军人公务员被开除后军龄计入社保缴费年限的问题，通常有以下几种处理方式：1.咨询社保机构：直接向当地社保机构咨询，了解军龄如何计入社保缴费年限，以及开除公职后的具体影响。2.寻求法律援助：若对社保机构的答复有疑问或不满，可寻求法律援助，了解自身权益并寻求解决方案。选择方式：根据个人情况选择适合的处理方式。若对社保政策较为熟悉，可直接咨询社保机构；若对政策不了解或存在争议，建议寻求法律援助。