单位体检发现肺结核患者怎么处理

发现员工患肺结核，单位需及时申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位应在职业病鉴定后30日内申请工伤，否则可能影响员工权益。未及时申请，员工将无法享受工伤保险待遇，单位也可能面临法律责任。
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员工患肺结核，单位应这样处理：1. 立即申请工伤认定，确保员工权益；2. 员工治疗后，若存在残疾或影响劳动能力，申请劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果，为员工申请工伤保险或伤残待遇，确保合法合规。
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处理员工肺结核，常见方式为申请工伤认定和劳动能力鉴定。若员工确诊肺结核为职业病，单位应立即申请工伤认定，并视情况申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，选择合适处理方式，如申请工伤保险待遇或伤残待遇。