员工离职录像是否违法行为

员工离职录像一般不违法。根据《民事诉讼法》，视听资料可作为证据，录像能证明离职过程。若被骗签离职，未及时留证可能导致权益受损，难以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工离职录像作为证据，处理方式多样。常见有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时需考虑证据充分性、自身诉求及成本效益，确保权益最大化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职录像不违法。具体操作：1. 确保录像内容真实、完整，不侵犯他人隐私；2. 若离职存争议，先与雇主沟通协商；3. 协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，将录像作为证据提交；4. 注意保留其他相关证据，如书面材料、聊天记录等，形成完整证据链。