体检不合格调岗员工不同意咋办
江山市律师
2025-05-30
体检不合格调岗员工不同意，可协商解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方协商一致或特定情形下，用人单位可解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响企业运营。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不同意调岗可如此处理：1. 协商解除，与员工沟通达成一致后解除合同；2. 法定解除，若员工体检不合格且无法胜任其他工作，提前三十日书面通知或额外支付一月工资后解除；3. 确保操作合法，避免劳动争议。
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