2月领过失业金，但后工作的地方失业险没交够一年，离职后过以申请吗

针对“2月领过失业金，但后工作的地方失业险没交够一年，离职后可以申请吗”这一问题，能否申请失业金需结合具体情况判断。
一般情况下，若此次离职时失业保险费累计缴纳仍不满一年，则无法申请失业金。
如果或若存在本次就业前已缴纳失业保险费满一年，且本次就业失业险未交够一年，但累计缴费年限达到一年的情况：根据相关规定，失业保险费年限可累计计算，若累计缴费满一年，且属于非因本人意愿中断就业，并已办理失业登记且有求职要求，是可以申请失业金的。
如果或若存在本次就业前失业保险费缴纳不满一年，本次就业失业险也未交够一年，导致累计缴费仍不满一年的情况：这种情况下，由于不满足“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”的条件，所以无法申请失业金。
如果或若存在本次离职是因本人意愿中断就业的情况：即使失业保险费缴纳满一年，也不符合领取失业金的条件，不能申请失业金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
“2月领过失业金，但后工作的地方失业险没交够一年，离职后可以申请吗”，该问题的法律依据主要为《中华人民共和国社会保险法》。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”在你所描述的情况中，关键在于判断是否满足“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”这一条件。这里的“满一年”通常是指累计缴纳年限。如果你2月领过失业金后重新就业，新工作地方失业险没交够一年，但加上之前的缴费年限累计满一年，且本次离职属于非因本人意愿中断就业，并办理了失业登记和有求职要求，那么依据该法条，你是可以申请失业金的。反之，若累计缴费仍不满一年，或者是因本人意愿中断就业，则不符合申请条件，无法领取失业保险金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于“2月领过失业金，但后工作的地方失业险没交够一年，离职后可以申请吗”的问题，以下是几点实用行动建议。
1、查询失业保险缴费记录：携带本人身份证到当地社会保险经办机构查询自身失业保险的累计缴费年限，明确是否满足“满一年”的条件，这是申请失业金的基础。
2、确认离职原因性质：仔细查看离职证明上注明的离职原因，判断是否属于“非因本人意愿中断就业”，如被用人单位解除劳动合同、被开除等情况，这直接影响能否申请失业金。
3、咨询当地社保经办机构：不同地区对于失业保险金申领可能存在细微政策差异，向当地社保部门详细咨询你的具体情况是否符合申请条件以及所需材料，确保信息准确。
4、准备相关证明材料：若初步判断符合条件，提前准备好身份证、户口本、离职证明、社会保险缴纳证明等材料，以便及时申请。
选择解决方案时，重点考虑自身失业保险累计缴费年限和离职原因是否符合法定条件。若你对自己的情况判断不准，建议进一步向专业律师咨询，以获取更精准的指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
“2月领过失业金，但后工作的地方失业险没交够一年，离职后可以申请吗”，在这个问题中可能存在以下法律风险点。
1、累计缴费年限不足的风险：如果你的失业保险累计缴费年限不满一年，即使离职原因符合条件，也无法申请失业金。例如，你2月领过失业金后重新就业，新工作仅缴纳了8个月失业险，加上之前的缴费年限累计仍只有10个月，不满一年，这种情况下申请失业金会因缴费年限不够而被拒绝，导致无法享受失业保险待遇。
2、离职原因举证不足的风险：若你声称是“非因本人意愿中断就业”，但无法提供有效的离职证明等证据材料证明离职原因，社保经办机构可能会认定你不符合申请条件。比如，用人单位口头通知解除劳动合同，但未出具书面离职证明，你在申请失业金时无法提供相关证据，就可能面临申请失败的风险。