公司放假需发工资。依据《劳动法》相关规定，员工在休假期间，公司应按劳动合同支付工资。若不支付，将违反《劳动法》关于工资支付的规定，可能面临法律责任，影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假要发工资。具体操作：1. 按时支付：按照劳动合同约定的标准和时间，以货币形式支付员工工资。2. 特殊情况：若公司因经营困难需延期支付，应与员工沟通并达成协议，确保不违反《劳动法》。3. 严禁行为：不得以任何理由克扣或无故拖欠员工工资，违者将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假时，常见处理方式是继续发放工资。根据《劳动法》，员工休假期间公司应支付工资，这是法定责任。若公司资金紧张，可与员工协商延期支付或达成其他协议，但务必确保合法合规，避免法律纠纷。
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