十年前工伤辞职赔付需依实际情况。根据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。若单位违法解除合同，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职赔付需分情况。操作如下：1. 与用人单位协商，明确赔付标准和金额；2. 若协商无果，收集证据，如工伤认定、合同等，申请劳动仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职赔付常见方式为协商或仲裁诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需考虑效率、成本及自身情况。
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