私企调岗降薪怎么办

私企调岗降薪需协商，否则违法。依据《劳动合同法》，变更合同需双方同意，否则可申请劳动仲裁。未及时处理可能导致权益受损，如工资减少、职位降低等。
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对调岗降薪，可协商或申请劳动仲裁。若公司愿协商，则达成书面协议；若公司拒绝或存在违法行为，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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私企调岗降薪应对如下：1. 尝试与公司协商，表达个人意愿，争取恢复原岗位或薪资。2. 如协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，准备申请劳动仲裁。3. 向公司所在地劳动仲裁委员会提交申请，详细陈述情况，要求恢复待遇或赔偿。