女性多少岁能领社保退休金

女性领取社保退休金的年龄因情况而异。一般情况下，女性工人50岁退休，女干部55岁。从法律角度看，这是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定确定的，旨在保障劳动者的合法权益。若女性职工达到退休年龄却未收到退休金，可能表明存在权益受损的情况，应及时咨询专业人士。
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从法律角度看，女性领取社保退休金的处理方式主要有两种：一是正常退休，即达到法定退休年龄后，按照规定程序申请领取退休金；二是提前退休，这通常适用于特殊工种或因工致残等情况。选择何种方式，需根据个人实际情况及法律规定来决定。若符合提前退休条件，可申请提前退休；否则，应按规定年龄正常退休。
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从法律角度，女性领取社保退休金在不同情况下的具体操作如下：1. 正常退休：女性工人年满50岁、女干部年满55岁，且累计缴费年限满15年的，可向当地社保部门提交退休申请，审核通过后开始领取退休金。2. 特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的女性职工，在满足一定工作年限和年龄条件后，可申请提前退休。具体条件和流程需参照当地社保部门的规定。3. 因病或非因工致残提前退休：女性职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，在达到一定年龄和缴费年限后，可申请提前退休。申请时需提供劳动能力鉴定证明等相关材料。以上操作均需遵循当地社保部门的具体规定和流程。